為帶動健康照護整體品質優質化，提倡醫療機構專業盡責化，促進民眾參與及增加醫療品質指標透明度，藉以鼓勵健康照護品質績效之提升、落實醫療團隊之整合、改善專業品質潛在性弱點、導引新型資訊共享模式以及消弭健康落差與不平等考量，衛生福利部訂定「醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善計畫」，建置國家級醫療品質指標資料庫，迄今已進行至第三階段，目的為藉由論質計酬（Pay for Performance，P4P）方案之推動，鼓勵醫療品質改善與提升，由此透過多元補助與獎勵方案，提供各層級醫院實質誘因，持續收集、提報指標，監測院內醫療照護品質，推行品質改善活動並藉由醫學中心輔導其他層級醫院的模式，促成機構間合作共享，進而達成旨揭目標。
本院於（Pay for Performance，P4P）方案三階段實施結束後，仍以院內監測指標的形式持續收集，以不斷精進努力為目標，持續改進不間斷。